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妻子惊讶地说你怎么啦

发布时间:2020-01-21 20:39:09 编辑:笔名

提拔,对行政官员们来说是一件非常开心的事,被任命为地方一把手,则可称之是一桩幸事了。刚刚步入不惑之年的郝明就交了这种仕途大运,由普通的市局副局长提拔为金谷县县委书记,成为统领一方的权威人物。

郝明是被叫到组织部谈话后,才得知这个消息的。回家的路上,他兴奋异常,高兴得手舞足蹈。逢人便主动打招呼、握手问好,遇熟人就忍不住自言自语:“我就知道组织上会提拔我的,而且一定会安排个重要官职!”回到家里,妻子正在卫生间洗衣服,郝明便急不可耐地喊了出来,冷不防在她的额头上来了个飞吻。

妻子惊讶地说:“你怎么啦?”

郝明把提拔的事神秘兮兮、绘声绘色地讲给她听,并故意拉长声调说:“市委领导真有眼光,总算发现我这个人才了!”说着,顺手从茶几上拿起一面小镜子,对着自己的脸颊照了又照,洋洋得意地说:“看我这派头,俨然就是个当官的,高挺的鼻梁、方嘴大耳、深深刻在嘴边的法令纹,那个特征都是有权势的面相!”郝明连续照了几次镜子,又几次重复了这句话,然后突然仰天狂笑。

妻子见他有些疯疯癫癫,感觉不对劲,伸手抓住郝明的耳朵狠狠地拧了一下:“你给我清醒点!”

郝明疼得嗷嗷直叫:“老婆,好疼,这是怎么了!”

妻子说:“知道‘范进中举\'吧,我看你快成范进了!怕你疯掉。”

郝明这才意识到自己的行为有些失当,急忙收敛了这些疯狂举动,然后羞愧地对妻子做了个鬼脸:“谢谢妻子关照!谢谢妻子关照!”

郝明的兴奋从白天一直持续到深夜,凌晨三点了,他仍陶醉在被提拔的喜悦之中。他躺在床上辗转反侧、彻夜难眠,反复回忆着自己的工作经历。客厅里的时钟在不停地嘀嗒,郝明听得很真切、很清晰,静心地欣赏着这清脆的钟声。这要是在平时,他会因此睡不着觉,随时都有大发雷霆的可能,可现在不同了,这声音似乎成了他回忆的伴奏,感到十分惬意。从钟声又联想到工作:县委书记是什么角色?是说一不二的地方决策者,想什么就能来什么,只要敢想,任何奇迹都会发生。这个职务对他来说是一种更美妙的人生伴奏曲,他要在这个位置上干一番轰轰烈烈的事业,在工作上拿出自己的“大手笔”,来个“不鸣则已、一鸣惊人”;他还计划总结出一套工作的理论,从社科角度提升自己的“大手笔”价值,让天下人心服口服,进而实现更加光明的仕途前程……郝明的思维像长了翅膀,在脑海里极速地飞翔、冲刺,他越想越离谱,越想越激动,甚至还构想出自己完成“大手笔”任务后,被群众、上级、同事簇拥着赞赏的情景,郝明登时产生了一种莫大的幸福感。

可想归想、做归做,郝明的“大手笔”最终不但没有获得金谷人的认可和赞美,反而恶评如潮、备受社会诟病,他自己也因此吃了很大的苦头。

上任伊始,郝明想着如何在金谷开展工作,思谋着如何推开自己的“大手笔”思路,但又怕在工作上出意外,担心有人给他下拌子。为一举成功,他觉得推开“大手笔”必须先解决这些绊脚石,而且必须主动出击。经过一番郑密思考,他决定先给身边的官员们吹吹风,统一了思想再说。于是他第一个交谈的对象就选中了一个重量级人物——金谷县县长刘奋。

“近年来,咱县在工作上有什么大动作?实施效果怎么样?”郝明装作若无其事的样子,拐弯抹角地向刘奋发问。

“怎么说呢,这几年咱金谷的工作可归纳为‘三子工程’!也就是‘修好路子、栽好树子、抓好票子’。多少年来,咱一直坚持着这些民生工程。”刘奋装腔作势、略显老练地作了个官腔式回答。

“你们这样干了多年,效果肯定不错吧?”

“当然有效果了,但效果并不明显,给老百姓带来的利益是持续性的。”刘奋对这几年的工作并不感兴趣,但他并不予彻底否定。

郝明心中暗想:怪不得金谷这么贫穷呢,原来前几任领导水平这么低,工作内容选得如此平凡、胆子这么小。于是对近年的工作向刘奋作了否定提示:“我觉得这几年的工作内容似乎有点老套,在市县工作中的竞争力不大。”

“书记,这可不能怪我,前几任书记都胆小怕事,我作为一个二把手是只能如此啊!你又不是不知道咱政界的潜规则。”县长刘奋反驳说。

“咱们是时代的精英,在智力上、气魄上都比普通人高,上级把咱们安排到一起,咱们就应该顺势而为,在工作上拼搏一场。因此,要在思想上摆脱惯常思维,在工作上拿出自己的‘大手笔’来,在全市来个一鸣惊人!”郝明讲得雄心勃勃、劲头十足,对自己的“大手笔”思路作了暗示。

“咱俩算是想到一块了,这叫英雄所见略同!咱在工作上就应超过周边的市县,显示出咱的过人之处,只有这样才能拿出有分量的政绩来,让上级惊奇、振动,达到出人意料的效果。”县长刘奋是个好大喜功者,在金谷这几年干得很憋屈,早就想痛快地干一场。他在工作思路上与郝明一拍即合。

探明刘奋对“大手笔”的态度后,郝明大大地松了一口气。

为稳妥地推开自己的“大手笔”思路,郝明又相继与别的常委、大乡镇领导和一些重点部门领导见了面,依照与县长谈话的模式进行了交谈,交谈中,他刻意提示了自己的“大手笔”思路,以更加强硬的态度表白了施政态度,他脸上始终洋溢着一种骄傲、武断和清高的神情。

郝明是科班出身,本身就有一种习惯性清高。上大学时,他是班里的高才生,在校园里出尽了风头,班级生活因他而活跃;大学毕业后,他到一个山区乡镇担任了团委书记,有了自己工作的一席之地,高才生的优势得以全力发挥:安排下属,他总是别出心裁,花花点子一个接一个,下属们都说他有才。向上级汇报工作,他能讲得条理分明、头头是道,博得了领导们的赞赏。时隔不久,郝明被选送市委党校学习,掌握到系统的理论知识。因思维敏捷,毕业后仅七、八年时间就升任为一个市局的副局长,不久就列入了县委书记人选。一路的顺畅使他产生了鹤立鸡群的感觉,骄傲、武断和清高的个性得以强化。

经过一番面对面的交流,郝明基本了解了这些干部的情况,也证实了自己藐视金谷干部的预测。他觉得这些“关键少数”并没有多少主见,胆子小、不作为,对“大手笔”思路只是抱着“傻子过年看隔壁”的态度,他对这些无奈顺从的金谷干部而窃笑。

统战部部长李军军是领导班子中精明强干的女官,她与这些金谷干部不同,打心里就反对工作轻率、浮夸,对郝明的轻率做法不赞同,但她并没有在语言上明确表示不满,只是在脸上轻微地显现出一丝迟钝和不快。李军军的迟钝被郝明有所察觉,一年后,她就被无故调至邻近的银谷县了。

郝明觉得金谷的这些干部在上级面前只有顺从,打心里就藐视这些“土著干部”。在一次同学聚会上,他洋洋得意地自我炫耀说:“金谷的干部大都是废物,工作没主见,对上级惟命是从,都是些混饭吃的家伙,但容易驾驭,对我的工作有利!”基于这种环境和见解,郝明在一次四大班子会议上果断地公布了自己的“大手笔”思路。

举一纲而万目张,郝明果真猜中了这些金谷干部的心思,他公开“大手笔”思路后,当即就生发出一种不同寻常的效果:

“郝书记是高人啊!作为班长,有这样大胆的想法,是咱金谷的福气啊!为了金谷的明天,我必须当好这个帮手,书记说怎么干我就怎么干!”组织部长刘凯是个溜须拍马的老手,虽胸无点墨,虽在大事面前束手无策,但善于见风使舵。郝明书记话音刚落,刘凯就迫不及待地接过话茬,当着众人面、拍着胸脯作了溜须拍马式表态。

县长、人大主任、政协主席、纪检书记、政法书记、宣传部长、统战部长、武装部长等主要领导,虽然觉得这个新书记在工作上有点张扬,但并不想在新书记上任之时就闹下隔阂,在目睹组织部长溜须拍马式表态后,纷纷作了表态发言,对他的“大手笔”思路予以支持。至此,他的“大手笔”思路在金谷拉开了序幕。

郝明的“大手笔”思路推出后,后续工作接踵而来:“大手笔”方案的内容怎么定?应定位到何种高度?这些具体问题都不可回避,令他焦头烂额。

郝明与金谷的这些“关键少数”相比,其实并没有什么过人之处,只是喜欢舞文弄墨、装腔作势,其实他的脑子里并没有多少策略。在金谷任职之前,郝明就常常在别人面前附庸风雅、刻意显摆,凡是能与文化沾上边的,他都要像模像样地比划一番。比如练书法,他要寻找特定场合练习,别人出于礼貌地问他练了几年时,他会脸都不红地说:“我一直都这样!这是我的习惯。”再比如朗诵诗词,他要选在工作任务完成之后,领导们都无所事事之时,他会刻意拉长声音、提高嗓门,抑扬顿挫地朗诵几首古诗,装出文质彬彬的样子,让领导们对他产生“这个人有文才”的错觉;他还经常在一些大型会议上题词,并故作高明地念给围观的人听,他这也是故意做给别人看的。他自认为是才子,在工作上总是显得自命不凡。制定计划,他要定得比别人高一截;日常工作,他带着浓烈的强者风范;完成工作任务后,他要整出一套“工作经验”和文绉绉的理论;他装文雅有时显得很冲动,会做出一些过分之举,以找到那种鹤立鸡群的感觉。

“大手笔”思路公开后,郝明的脑子里空空如也,他开始感觉到了难,但他已经骑虎难下了,只得硬着头皮去干。

郝明晓得“没有调查就没有发言权”的道理,笃信闭门造车行不通的论断,他清楚地知道,不把计划内容建立在调研之上,自己的“大手笔”思路就会泡汤,他本人也会沦为百姓茶余饭后的谈资和笑料。他决定来一次认真的调研,从群众中找到答案。于是一头扎进基层搞调研去了。

金谷县地势平缓、环境优美,一条乌龙河自东向西,贯穿着整个金谷大地,乌龙河沿岸是肥沃的耕田,耕田面积很大,几乎占据了全县国土面积的一大半。乌龙河南面有座金凤山,风景秀丽、山高坡陡。他被金谷优美的风景深深陶醉。

郝明走遍了金谷的每一个角落,接触到很多基层干部和群众,比如乡镇书记、村委干部、普通村民等等。调查中,他从历史背景、地理优势、工作效果到基层群众的反映,都一一分析、核实、比对,搞得十分细致,似乎找到了调研的头绪。可在金谷的有识之士看来,他的调研很不接地气,调研结果与实际严重脱节。郝明是这样搞农村调研的:

调研前的准备:1、调研前,先通知陪同调研的组织部长、宣传部长做好准备;2、提前一周公布调研日期,让相关单位及早准备; 、两办主任通知相关乡镇做好各项准备工作;4、乡镇领导通知所到村做好参加人员、调研内容问答的具体安排。

调研的出行办法:在两办主任的召集下,统一乘车前往调研所在乡镇政府;由乡镇干部引路前往所调查的村庄;通过村干部的具体安排开展调查座谈;最后统一乘车返回。

调研的具体操作:乡镇领导按调研内容商量如何应对——乡镇领导到调研地找村干部商量具体对策——乡镇村领导根据调研内容选定能说会道的村民,提前进行调研问答培训,按照县领导的要求进行模仿对话,对不合意图的答话提前进行“更正”——正式参与调研座谈——按乡镇领导的意图到指定单位参观,并由指定的参观点人员提建议、要求,回答提问。

调研结果:1、“指定发言人”在座谈会上提出了“真知灼见”;2、通过到预先指定的单位参观,使座谈会上提出的建议得到“验证”。

在调研中,一位发言人对郝明的“如何把金谷变成全省乃至全国的旅游基地?”提问,作了流利的回答:“要干就来点突破性的,在咱农村建设大量‘农家乐’式旅游点,把金谷的旅游工作真正做大,这是我们广大农民的迫切需求。”郝明听后很高兴,当即表态:“这个同志讲出了金谷百姓的心声,很好!很诚恳!”调研结束前,郝明还对参与调研者进行了鼓励:“这次调研是实现金谷巨变的前奏,大家参与这次调研,将来都是咱金谷的功臣,希望大家一如继往地为金谷的蝶变努力,耐心做好群众思想工作。”

郝明还到党政部门、基层、工厂、私企进行调研,也都采取了这种官僚主义十足的调研模式。

经过一番的调研,郝明得出的结论如下:

1、金谷县城镇化水平低于全国平均水平;城市社区服务能力差,难以适应城镇化建设的新需求,县城周边农民强烈要求农转非(实际情况是:金谷县属农业县,以农业为主,城镇化水平理应低于全国平均水平,县城规模适宜,县城周边农民无转户口需求。城镇居民较农民无任何优势,农民转户口后得不到什么好处)。

2、金谷距省城近,交通方便,旅游业不发达,难以满足旅游业的社会需求,有许多旅游资源可开发,群众强烈要求开发县城的古建筑旅游资源,开发农村的农家乐式旅游点(实际情况:金谷县并无旅游特色,县城古建筑与周边市县基本相同,农家乐式旅游点已饱和,大范围开发旅游资源无意义)。

共 12110 字 页 转到页 【编者按】纸上谈兵,目中无人,大概就是郝明的工作能力了。在这种能力支配下,郝明的三把火烧得老百姓怨声载道,如此的政绩,必然埋下祸起萧墙的隐患。然而,如郝明者在当今仕途中却真真实实的大有人在,甚至司空见惯。小说从根本上揭示了当前干部任用中的种种弊端以及所带来的对社会、对百姓严峻的危害和深重的灾难。文章有的放矢,引人深思。。【:古月银河】【江山部精品推荐】

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