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家居业高管年末震荡挖角跳槽潮频上演家居跳

发布时间:2020-07-31 13:07:16 编辑:笔名

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每到年终,家居行业都会出现一批高管改换门庭,2011年也不例外。自从10月24日原欧亚达副总裁沈耀俊加盟集美家居以后,企业高管震荡潮就没有间断过,辞职的、跳槽的、回归的,你方唱罢我登场。规划下一年度,企业挖脚在所难免;寻求新的发展机会,重选老板也自在必然。如何建立理性机制、促进企业稳定发展,尚是家居行业一个重大课题。 高管跳槽频现 一年前,沈耀俊的头衔是欧亚达副总裁;再一年前,他名片上印的是 香江家居总裁 ;再往前推一年,他是掌管着大片江山的红星美凯龙东北、华北区总经理;此时,他的职位已经摇身一变成为 集美家居副总裁 。 沈耀俊告别欧亚达,正式加盟集美家居是在10月24日。此后,关于家居企业高管震荡的就不断传出:11月中旬,原定当月底开业的新卖场祥和之家没有任何动静,总经理尚爱群被曝黯然离职;11月27日,在科宝家装总经理任上履职一年半的林周勇举办媒体见面会,宣布回归博洛尼集团任品推总经理;12月12日,好百年家居创始人之一陈明周宣布卸任总裁,并将所持股份全部转让,从此彻底说拜拜 实际上,年底高管的变动远不止这些,副总裁以上级别的高管离职往往引起人们关注,而中层骨干在年底跳槽更是家常便饭,只是人们不会注意罢了。 年前高管 魔咒 除了万科原副总裁袁伯银 空降 红星美凯龙任总裁、原国美董事局主席陈晓离职后涉入家居业以外,在2011年头10个月里,家居高管的变动并不是很多。临近年关,高管频现震荡,仿佛是一种 魔咒 一样,想避免都难。 对于企业来说,年底要规划下一年度的发展方略,人员安排至为重要;对于职业经理人来说,年前跳槽,有助于尽快融入新单位的文化,并在下一年度的规划中找到自己的位置。 一位业内人士如此解读家居企业年终跳槽事件频发的主要因素。 以沈耀俊为例,10月底加入集美后,迅速进入了角色。作为副总裁,他分管集美家居的所有卖场招商与运营,在赵建国总裁的授权下,迅速组建了自己的班子,召开会议、布置任务、确定战略,具有相当大的独立性,也为赵建国分身卖红酒、玩儿雪茄创造了条件。

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